發布時間：2021/01/25

      為詳細了解大學生目前的思想情況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，為給大家提供一個與領導面對面交流的機會，人事行政部在12月25日組織了大學生座談會。

      我們邀請了2019年-2020年入職的大學生參加這次座談會并希望大家能結合自己的工作崗位，緊緊圍繞“放飛夢想   點亮人生”這個話題在座談會上踴躍發言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，同時對于耐司康未來的發展，希望大家能夠各抒己見，獻計獻策，為企業，也為自身的發展創造一個良好的環境。充分調動大學生的積極性、主動性、創造性。

      下午二點半，座談會在公司培訓室正式開始。人事行政部郭小嬋首先簡明扼要地闡述了本次座談會的目的及會議議程。會議上，大學生們有序的依次自我介紹，從自己的姓名、來自哪里、什么時候入職耐司康，就職于哪個部門，哪個崗位，平常的愛好興趣等等秀出了自己，座談會在愉悅、輕松的氛圍中持續了一個多小時?？偨浝黻惷髫S聽了大家的自我介紹后也感慨頗多，他希望通過座談會能讓大家更好的了解公司，也讓他能對大家有更深入的了解。

       隨后陳總向在座的大學生介紹了目前公司經營情況與未來發展戰略與方向。陳總表示“一個企業的發展，關鍵是人才，大學生是企業發展的未來，公司歷來高度重視人才的培養和人才成長通道的建設，對企業發展中遇到的階段性問題，歡迎大學生向企業建言獻策，與耐司康共同成長。

       最后陳總對在座所有大學生提出了寄語，希望所有的大學生能夠做到自律，做崗位的主人，做干事的能人。工作時勤問“我在干什么、我為什么要干、我要怎么干”，不斷提升自我，牢牢把握發展機遇，對企業負責、對自己負責。